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北京成功园拓展培训(Ice Success Training. Inc)有限公司是一家专业提供户外体验式培训(Outward Experiential)机构，我们持有国家专业资质证书, 具有丰富的培训经验，拥有成熟的培训队伍，凭着对国内市场的熟悉、先进的管理经验，再加上不断进取而又质朴实干的精神，东方成功园拓展培训公司未来必将会成为中国体验式培训行业重量级供应商；
1995年，风靡世界达半个世纪的体验式培训被引进中国，户外体验式培训对企业而言是一种全新的综合培训模式，在培训过程中，通过户外的培训项目，使学员感受人与人、人与集体、人与自然之间的关系,发现自我潜在的能力，体验克服困难的愉悦，培养积极的人生态度和出色的团队精神；
公司培训基地位于北京市顺义区李遂东潮白河畔；
基地风景秀美、绿树成荫、泉水涓涌、交通便捷、舒适恬静、将为学员提供了一个轻松愉快、回归自然的培训环境；
"你所拥有的超过你所意识到的"是公司进行体验式培训的信条, 也是体验教育哲学的主旨；
我们通过创造一种独特的氛围, 让人们不必通过真实的艰险、自我怀疑、厌倦、受嘲笑等痛苦经历, 就能领悟？发现真知、认识自己、了解别人以及人类一些更为深层的智能；
"体验得真知"是我们进行体验培训的理论基础，学员通过亲身体验获得自己的经验,从而在有限的时间内获得最大的获益；
"积极的人生态度将改变你的人生"是我们进行体验式培训的目的；
播下态度的种子，你会收获一种行为，播下行为的种子，你会收获一种习惯， 播下习惯的种子，你会收获一种性格；播下性格的种子， 你会收获一种命运，态度是决定人生最重要的因素；
成功园拓展的企业目标是: 为客户实现人力资源的最佳利用 ；
北京成功园拓展培训课程体系；
体验组织文化与团队建设系列；
团队体验课程；
--"改善团队合作,形成团队精神"；
课程对象: 企业和组织中的全体员工；
高效团队课程；
--"团队合能潜力的激发"；
课程对象: 需要提升和改善团队工作绩效的部门或部门主管；
新人融入课程；
--新人融入、 挑战自我、 激发热情；
课程对象: 企业和组织中的新员工；
企业文化渗透课程；
--"员工接纳企业文化"；
课程对象: 企业和组织中的全体员工；
客户忠诚课程；
--"客户是企业的一员"；
课程对象: 企业和组织与其合作伙伴(客户、经销商、供应商)；
大型会议课程(需量身定制)；
--"用丰富多彩的活动项目,使会议更见成效,印象更加深刻"；
课程对象: 企业大型会议参与者；
体验挑战系列；
回归自然课程；
--"在人与自然的互动中释放你的潜能"；
课程对象: 企业和组织中的所有员工；
培训科目；
信任背摔：信任是沟通的基础，是理解的桥梁；
电 网：摆正个体在群体中的位置，理解统筹与协调的关系；
空中单杠：机会就在眼前，但它是流动着的，把握还是……；
断 桥：前进与后退仅只一步之遥，挑战并重新认识自我，方知潜能无限；
逃 生：人力资源的合理配置与高度自我奉献是赢得团队新生的前提和保障；
钢 丝：责任是双向的，"人"字象征着"支持"；
盲人行路：信息高保真的传递是决策得以贯彻的手段与基础；
齐 眉 棍：靠心灵的默契达成领导与服从的关系；
沼 泽 地：困难中的互助，团结与协作是消除隔阂，建立友谊共同成功的良好的途径；
雷 阵：突破思维定式，积累前人经验才能一举成功；
有轨电车：齐心协力才能步调一致；
天 梯：个人的成功不仅需要借助同伴的帮助与依托，同时需要全体队友的关注与支持；
孤岛求援：团队各组成部门在互动过程中，上层、中层、基层之间的沟通与协作；
体验培训的课程开发体系除上述课程之外，还可以依据客户的具体培训需求，有针对性地专门设计特别课程，力求达到最佳的培训效果；
业务流程及客户服务体系；
体验式学习圈：吾听吾忘、吾见吾记、吾做吾悟 第一步：请于培训举办前15天确定课程目标，并填写前期调查表，由客户向本培训机构提供参加者名单基本资料（含年龄、性别、部门、职务、性格、等）和希望通过培训解决的问题，以利于课程细部安排；
第二步：本培训机构根据客户要求制定培训计划，包括项目内容、日程安排和报价等；
第三步：客户提出修改意见与本培训机构商讨，确定培训方案，通知员工有关配合事项；
第四步：根据双方商定的内容拟定合约；
完成合约签订、确定金额及款项；
第五步：签订合约后客户按要求支付培训费用；
第六步：本培训机构按合约条款和内容开始培训；
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