密云白河一天培训方案
培训目标
1.积极有效合作，树立合力制胜的信念
2.树立主动沟通的意识，增强沟通技巧
3.锻炼决策技巧
4.提高解决问题的技巧
5.富于创新精神、主动求变
6.自我学习能力和意识
7.增进学员相互认知和理解，提高团队的宽容
体验式培训理论基础
1、项目实施
在培训中，参训员工会被分成几个小组（15-20人一组），整个培训中体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中产生意识，回顾作为整个培训的核心部分，培训师会引导学员发表体会，大家分享，进行讨论分析形成理论，将学到的理论运用到下一个项目中，进一步指导日后的工作及生活
2、项目整合
课程所涉及的项目包含室内项目，户外项目，这一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感，项目设计环环相扣，对于一些理论做到在一个活动中意识，下一个项目中理解，再下一个活动中应用，做到融会贯通，进而运用到实际工作、生活当中。
3、结构化设计思路：
通过分阶段的项目顺序：
个人挑战与团队合作，认识到个人成功与团队鼓励及压力的关系；
完成团队合作项目体会个人利益与团队利益的统一，让所有员工充分认识到从部门的根本利益出发考虑问题。
4、团队发展的进程
第一阶段 成立 ：明了你所处的环境/确保队员充满兴趣/以身作则/鼓励队员之间分享观点/鼓励分享个人的经历
第二阶段 磨合： 鼓励表达个人的感受/建立队员之间沟通桥梁/化解冲突
第三阶段 稳定： 增进解决问题的能力/创立实验机会/发展个人技能/保证队员相互了解各自的强项及弱项
第四阶段 成效： 阐明总体目标/保持士气/回顾,总结
第五阶段 成熟： 允许将领导权交给其它人/鼓励团队以外的联系容纳意见分歧/打破常规
5、怎样形成团队中的有效沟通：
团队成员都要承认沟通的重要性
有效的倾听
保证双向沟通的平衡，主动反馈
共同承担沟通的责任
建立行之有效的沟通系统
持续的沟通
培训保障
安全：完善的体系、安全的意识、合格的装备、正确的操作方法以及丰富的实战经验，确保每一个环节的安全
内容：坚实的理论基础，对拓展训练深刻的理解和对联想的熟悉，使整个课程设计针对性强，独到，新颖
实施：专业和经验丰富的培训师队伍，统一的培训计划，保证培训效果达到设计要求
设施：多组训练设施保证课程安排条理清晰，整齐有序。
收费标准
一天培训收费：咨询（包括培训师费用、场地使用费、培训费）
附言
学员应带物品：
运动装、运动鞋或其他方便活动的服装；
注意事项
1.严禁吸烟和用火
2.培训期间请服从培训师的管理；
3.在培训期间，请不要离开您所在的小组单独活动，如有困难请向培训师要求帮助；
4.在培训中，您或您的队友身体如有不适，请及时向本队队长和培训师通报；
5.在培训期间，请您爱护场地内的各项设施以及自然环境，不要乱丢垃圾；
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Item
项目
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Time
时间
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Schedule
安排
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Remark
备注
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DAY1
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7：00—9：00
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北京至基地
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9；00—10：15
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破冰，团队建设
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10；30—12：00
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拓展项目
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热身活动、空中断桥
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12：00—13：00
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午餐
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餐厅
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13：00—14：30
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午间休息
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14：30—17：30
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拓展项目
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背摔、盲人方阵、穿越雷阵
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17：30—19：30
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返回
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